<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
<स्क्रिप्ट प्रकार = "टेक्स्ट/जावास्क्रिप्ट" src = "https://video.ceramicschina.com/Scripts/ckplayer67/ckplayer.js" charset = "utf-8">
<स्क्रिप्ट प्रकार='टेक्स्ट/जावास्क्रिप्ट'>
वर फ़्लैशवर्स = {
एफ: 'https://video.ceramicschina.com/Scripts/ckplayer67/m3u8.swf',
a: 'https://mp4.ceramicschina.com/20191224/HdHnJC2d/index.m3u8',//पता बदलें
एस: 4,
सी: 0,
बी: 1
};
var वीडियो = ['https://mp4.ceramicschina.com/20191224/HdHnJC2d/index.m3u8'];//पता बदलें
CKobject.embed('https://video.ceramicschina.com/Scripts/ckplayer67/ckplayer.swf', 'a_1', 'ckplayer_a_1', '800', '450', false, flashvars, video)
▲Zhongtaojun स्टोर विज़िट वीडियो
प्रस्तावना:
चाइना सेरामिक्स नेटवर्क टर्मिनल मार्केट रिसर्च【福वेबसाइट की स्थापना के दौरान, शोध दल ने क्वानझोउ के नीचे एक काउंटी-स्तरीय शहर शिशी का दौरा किया, उस समय शिशी के जुरान होम में हर जगह लाल बड़े सींग वाले हिरण के विज्ञापन देखे जा सकते थे शॉपिंग मॉल की प्रदर्शन सूची में भी बड़े सींग वाले हिरण थे, जो आज भी पत्रकारों की स्मृति में ताज़ा हैं। कुछ समय पहले, दाजियाओलू सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल टाइल्स और स्टोन लायंस के जनरल एजेंट जू लियांगगुई ने चाइना सेरामिक्स नेटवर्क के एक रिपोर्टर के साथ एक साक्षात्कार स्वीकार किया। संपर्क करने के बाद, रिपोर्टर ने पाया कि 1985 में पैदा हुआ यह डीलर विशेष रूप से साहसी है और उसके पास महान विचार हैं। इन दो विशेषताओं का मतलब है कि वह एक ऐसा व्यक्ति है जो चमत्कार कर सकता है। जैसा कि अपेक्षित था, कहा जा सकता है कि ज़ू लियांगगुई ने सबसे कम समय में बिग हॉर्न डियर ब्रांड को स्थानीय क्षेत्र में नंबर एक बना दिया है। इसमें संदर्भ और सीखने लायक कई बातें हैं, और मैं आपको नीचे विस्तार से बताऊंगा।
▲ जू लियांगगुई, बिग हॉर्न डियर सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल के जनरल एजेंट टाइल्स और पत्थर के शेर
सभी तरह से अपग्रेड और ट्रांसफॉर्म करें< /span>
यह सब निर्माताओं के ठोस प्रयासों पर निर्भर करता है< /strong>
1. अच्छे उत्पाद व्यवसाय संचालन का आधार हैं
जू लियांगगुई, 1985 के बाद जन्मे डीलर, दस वर्षों से अधिक समय से सिरेमिक उद्योग में काम कर रहे हैं और उनके पास समृद्ध उद्यमशीलता का अनुभव है। सबसे पहले, वित्तीय बाधाओं के कारण, उन्होंने जिन उत्पादों का प्रतिनिधित्व किया, वे अपेक्षाकृत निम्न-स्तरीय थे, लेकिन जू लियांगगुई अच्छी तरह से जानते थे किकेवल एक ब्रांड बनाकर और उच्च-स्तरीय मार्ग अपनाकर ही कंपनी दीर्घकालिक विकास हासिल कर सकती है। मजबूत>.
<पी शैली = "टेक्स्ट-एलाइन:जस्टीवित्तीय वर्ष">
इसलिए जब "माइक्रोक्रिस्टलाइन पत्थर" बाजार में लोकप्रिय हो गए, तो जू लियांगगुई इसमें शामिल हो गए, कुछ समय बाद उन्होंने पाया कि ऐसे उत्पाद न केवल महंगे थे, बल्कि उन्हें खरोंचना भी आसान था बहुत टिकाऊ नहीं मेरा दिल डगमगाने लगा. इस समय, बिग हॉर्न डियर के सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल टाइल्स के विक्रेता ने उन्हें पाया, उद्योग में कई वर्षों के अनुभव के साथ, जब उन्होंने पहली बार बिग हॉर्न डियर के उत्पादों को देखा, तो वे बहुत प्रभावित हुए सभी गुणवत्ता ने उसे बहुत उत्साहित किया।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲ बिग हॉर्न डियर सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल टाइल उत्पाद
जू लियांगगुई ने स्पष्ट रूप से कहा: मुझे उस समय लगा कि बाजार के रुझान के अनुसार, दो या तीन वर्षों में संगमरमर टाइल्स का बाजार निश्चित रूप से बन जाएगा। उनकी टाइलों (बिगहॉर्न डियर सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल टाइल्स) की सबसे बड़ी विशेषताओं में से एक यह है कि प्राकृतिक पत्थर की बनावट समृद्ध और जीवंत है, और बाजार में समान डिज़ाइन और रंग वाले लगभग कोई उत्पाद नहीं हैं, जो इसे बहुत उपयुक्त बनाता है। उच्च स्तरीय स्थिति. उत्पाद की गुणवत्ता उत्कृष्ट और लागत प्रभावी है, जिससे नौसिखियों के लिए भी इसे संचालित करना आसान हो जाता है।
2016 में, उत्पाद को देखने से लेकर एजेंसी अधिकारों पर हस्ताक्षर करने तक, जू लियांगगुई बहुत निर्णायक थे। रास्ते में, उन्होंने कई चक्कर लगाए और बहुत सारे अनुभव सीखे, जिससे उन्हें बाद में सही ब्रांड का सामना करने की नींव मिली। तो, जू लियांगगुई और बड़े सींग वाले हिरण के बीच का रिश्ता आकस्मिक और नियति दोनों था।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲बिग हॉर्न डियर सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल टाइल शीशी स्टोर< /span>
2. ब्रांड जागरूकता प्रतिस्पर्धा का मूल है
<पी शैली = "पाठ-संरेखण: औचित्य">जू लियांगगुई का मानना था कि शोरूम की छवि ब्रांड के लिए बहुत महत्वपूर्ण थी, इसलिए निर्माता की ब्रांड रणनीति को समझने के बाद, उन्होंने साहसपूर्वक पहला स्थानीय बिग हॉर्न डीयर सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल टाइल फ्लैगशिप स्टोर बनाने के लिए एक मिलियन युआन से अधिक का निवेश किया। शिशी जूरन होम में, उस समय, उनका दृष्टिकोण दूसरों को थोड़ा निराशाजनक लग रहा था, लेकिन जू लियांगगुई ने कहा:
या तो ऐसा मत करो, या अपना सर्वश्रेष्ठ करने की पूरी कोशिश करो।
जू लियांगगुई ने संवाददाताओं से कहा कि जब दाजीउलू सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल टाइल ने पहली बार "लक्ज़री क्रूज़" कार्यक्रम का आयोजन किया था, तो वह बहुत व्यस्त थे क्योंकि नए स्टोर का नवीनीकरण किया जा रहा था, लेकिन वह हमेशा व्यस्त रहते थे। उसके दिल में एक विचार आया। एक मजबूत आवाज़ ने कहा: "आपको उस बॉस को जानना चाहिए जो इतना अच्छा उत्पाद बना सकता है।" आखिरकार, मैंने क्रूज़ में भाग लेने के लिए समय निकाला। यह कहा जा सकता है कि दाजिउलू टाइल के अध्यक्ष जू लियांगगुई और नान शुंझी के बीच अच्छी बातचीत हुई और ब्रांड के बारे में उनके विचार आश्चर्यजनक रूप से सुसंगत थे। इससे जू लियांगगुई के आत्मविश्वास और दृढ़ संकल्प को और मजबूती मिली भविष्य में अच्छा ब्रांड बनाएं।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲बिग हॉर्न डियर सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल टाइल ब्रांड इमेज आउटपुट
2018 में, जब जिन ज़ुन्यू को अपग्रेड किया गया और इसका नाम बदलकर बिग हॉर्न डीयर सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल टाइल्स कर दिया गया, तो जू लियांगगुई ने दोनों हाथों से इसका समर्थन किया, जब एक रिपोर्टर ने जू से इसका कारण पूछा लियांगगुई ने कहा: "सबसे पहले, ब्रांड को एक अच्छे नाम की आवश्यकता होती है जिससे उपभोक्ताओं के लिए इसे याद रखना आसान हो जाता है। दूसरे, ब्रांड छवि को फिर से जीवंत करना भी बहुत महत्वपूर्ण है। अब हम देख सकते हैं कि हमारी ब्रांड छवि का आउटपुट अधिक है फैशनेबल और उन्नत। व्यवसाय के मालिक नाम बदलने को लेकर बहुत आश्वस्त हैं, डीलरों को और किस बारे में चिंता करने की ज़रूरत है
जब कोई कंपनी अपने उत्पादों और उसके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के विक्रय बिंदुओं को स्पष्ट रूप से जानती है, तो वह बाजार और उपभोक्ता समूहों पर कितना प्रभाव डाल सकती है, और ब्रांड को इसमें शामिल करती है यदि उपभोक्ताओं की चेतना और संभावित जीवन प्रभावित नहीं होता है, तो सुपर ब्रांड बनने से पहले यह केवल समय की बात है। बड़े सींग वाला हिरण सुपरपहनने के लिए प्रतिरोधी संगमरमर की टाइलें ब्रांड जागरूकता से लेकर "सुपर वियर-प्रतिरोधी" बीजों के साथ बढ़ते विशाल पेड़ों तक उभरी हैं। यह खूबसूरत लड़ाई सभी के लिए स्पष्ट है।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲ बिघोर्न डियर सुपर वियर के टर्मिनल प्रदर्शनी हॉल का एक स्नैपशॉट- प्रतिरोधी संगमरमर की टाइलें
<पी शैली='पाठ-संरेखण:केंद्र'>
3. मार्केटिंग मॉडल जीतने का जादुई हथियार है
कड़ा संघर्ष करने का साहस करने के अलावा, जू लियांगगुई वास्तव में शिशी जैसे काउंटी स्तर के शहर में एक विपणन प्रतिभा है, वह समुदायों पर हमला करता है, गतिविधियों का आयोजन करता है और घर से डिजाइनरों के साथ सहयोग करता है दाजियाओलू ब्रांड को बढ़ावा देने के लिए सुधार कंपनियों का जोर तेजी से बढ़ रहा था। अब जू लियांगगुई ने फ्रंट लाइन का विस्तार करना शुरू कर दिया है, चार काउंटी-स्तरीय शहरों शिशी, योंगचुन, देहुआ और एंक्सी में कई स्टोर हैं (यह पता चला है कि छठा स्टोर वर्तमान में इस साल खोलने की योजना बना रहा है)। . जू लियांगगुई ने यह भी स्पष्ट रूप से कहा कि भविष्य में चाहे कितने भी स्टोर का विस्तार हो, शिशी जुरान होम सबसे अच्छा स्थान होना चाहिए, मैं इस स्टोर को सभी स्टोर के लिए एक बेंचमार्क बनाना चाहता हूं।
जब टर्मिनल डीलरों को लगता है कि “प्रमोशन के बिना कोई बिक्री नहीं” “प्रमोशन के बिना बेचना मुश्किल” हो गया है और गतिविधियों का आयोजन करना बहुत कठिन और अप्रभावी है, तो जू लियांगगुई का एक अलग दृष्टिकोण है:< मजबूत>प्रचार खराब होने का कारण यह है कि वे उपभोक्ताओं के दिमाग को समझने में विफल रहते हैं। जो लोग कहते हैं कि उपभोक्ता होशियार हो रहे हैं वे वास्तव में अवचेतन रूप से उपभोक्ताओं को मूर्ख मान रहे हैं। जब हम अक्सर ग्राहकों को बताते हैं कि हमारे उत्पाद कितने अच्छे हैं, तो हम खुले तौर पर यह भी स्वीकार करते हैं कि हमारी कीमतें दूसरों की तुलना में अधिक हैं। हमारी सभी मूल्य कटौती गतिविधियाँ और बाहरी प्रचार मुख्यालय द्वारा दिया गया मूल्य समर्थन है। हमारे निर्माता बॉस बहुत चिंतित और सहायक हैं, इसलिए हमारे पास छूट है, और उपभोक्ता उन्हें स्वीकार करने में प्रसन्न हैं, और उनका मानना है कि इस ब्रांड के उत्पाद और सेवाएँ हैं। भरोसेमंद।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
<पी शैली='पाठ-संरेखण:केंद्र'>
जब ज़ू लियांगगुई ने दाजिउलू टाइल के चेयरमैन नान शुंझी के बारे में बात की, तो वह उनकी प्रशंसा करना बंद नहीं कर सके और उन्होंने स्पष्ट रूप से कहा कि ऐसा व्यावहारिक और सीखने-प्रेमी बॉस बहुत दुर्लभ है हर साल व्यवसाय के सिलसिले में देश भर में यात्रा करता हूँ, एक बार मुझे एक अच्छा नया मॉडल मिल जाता है, तो मैं इसे अन्य स्थानों पर प्रचारित करने का एक तरीका खोज लूँगा। जू लियांगगुई ने कहा: "बॉस बहुत गंभीर है। एक डीलर के रूप में, कड़ी मेहनत न करने का कोई कारण नहीं है। इसलिए जब तक मैं इस उद्योग में हूं, मैं निश्चित रूप से बिग हॉर्न बनाऊंगा।" हिरण ब्रांड नंबर एक ब्रांड है!''
वास्तव में, एक कंपनी, एक ब्रांड और प्रत्येक डीलर का विकास निर्माताओं के ठोस प्रयासों से अविभाज्य है।
सफलता कोई दुर्घटना नहीं है
कुछ ऐसा करना जो दूसरे नहीं कर सकते
<पी>1. स्पष्ट लक्ष्य, नई सोच मूल्य पैदा करती है!
ऊपर यह भी उल्लेख किया गया था कि जू लियांगगुई की चीजों को करने की शैली "या तो इसे न करें, या इसे अच्छी तरह से करें।" इसलिए, उनका लक्ष्य भी बहुत स्पष्ट है, जो कि नंबर एक बनना है - सबसे अच्छी रियल एस्टेट को बाजार हिस्सेदारी के मामले में नंबर एक बनना है! सर्वोत्तम स्टोर छवि और बिक्री मात्रा नंबर एक! सर्वश्रेष्ठ ग्राहक समूहों के बीच ब्रांड की प्रतिष्ठा नंबर 1 है!
यदि आपके पास कोई लक्ष्य है, तो आपके पास एक तरीका भी होना चाहिए। बिक्री का तथाकथित रहस्य दो बिंदुओं तक सीमित है, एक है ध्यान केंद्रित करना, और दूसरा है तेज़ होना। जू लियांगगुई का मानना है कि स्थानीय बाजार के संसाधनों को पहले से जानना और बाजार को जल्दी से हथियाने पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है। उन्होंने एक उदाहरण दिया। शिमाओ समुदाय के लिए, उन्हें पहले से पता था कि बाजार कब खुलेगा और कब निर्माण शुरू होगा, फिर वे ग्राहकों को खोलेंगे, ग्राहकों को आमंत्रित करेंगे, ग्राहकों को बनाए रखेंगे, बिक्री परिवर्तन, संसाधन एकीकरण, विखंडन संवर्धन और लॉक इन करेंगे ग्राहकों का ऐसा पूरा सेट था। केवल एक अच्छी प्रणाली के साथ ही हम बाजार पर तेजी से कब्जा कर सकते हैं। जू लियांगगुई ने जोर देकर कहा: "हमें जल्दी होना चाहिए और इस अचल संपत्ति का उच्चतम हिस्सा हासिल करना चाहिए।"
जब इस समुदाय में कोई सिरेमिक टाइल्स खरीदना चाहता है, तो सबसे पहली बात जो दिमाग में आती है, वह है बिगहॉर्न डियर सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल टाइल्स, जो लोगों की भीड़ में होती हैं और इन मालिकों के मित्र सिरेमिक टाइलें खरीदना चाहते हैं, स्वाभाविक रूप से इसकी अनुशंसा करेंगे।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲ बिघोर्न डियर सुपर वियर के टर्मिनल प्रदर्शनी हॉल का एक स्नैपशॉट- प्रतिरोधी संगमरमर की टाइलें
2. सपने देखने के बजाय, आइए शुरुआत करें!
जू लियांगगुई ने संवाददाताओं से कहा कि उन्होंने संपत्ति सौंपे जाने से दो महीने पहले ही आउटडोर विज्ञापन, मालिकों के लिए एक वीचैट समूह का निर्माण और ऑनलाइन संचार आदि के माध्यम से समुदाय में विज्ञापन घुसा दिया था। यदि संभव हो तो प्रचार विवरण में अच्छा काम करें और इसे और अधिक व्यापक बनाएं। फिर एक सेलिब्रिटी साइनिंग का आयोजन किया गयाबिक्री बैठक, नमूना घर संग्रह प्रतियोगिता और सुपर वियर-प्रतिरोधी पीके प्रतियोगिता की तीन गतिविधियां सुनिश्चित करती हैं कि प्रत्येक गतिविधि में 25 से अधिक ऑर्डर पर हस्ताक्षर किए जाएं। ज़ू लियांगगुई ने संवाददाताओं से कहा: "कोई कार्यक्रम आयोजित करते समय, ग्राहकों के साथ ग्राहकों के रूप में व्यवहार न करें, बल्कि दोस्तों के रूप में व्यवहार करें जो खेलने आते हैं। मशहूर हस्तियों को आमंत्रित करें, कार्यक्रम स्थापित करें, भोजन और जलपान तैयार करें, गेम खेलें, आदि और ग्राहकों का मनोरंजन करें।" आप मित्र होंगे। इस प्रकार की गतिविधि आकर्षक है।''
ग्राहक कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आते हैं, और वे ऑर्डर रख पाते हैं या नहीं, यह तय है। पुराने ग्राहकों के विखंडन और रेफरल के माध्यम से,ज़ू लियांगगुई ने 3-4 महीनों में इस रियल एस्टेट (शिमाओ) की सिरेमिक टाइल श्रेणी में पहला स्थान जीता। रिपोर्टर की समझ के अनुसार, शिमाओ समुदाय ने वर्तमान में 500 सुइट्स खोले हैं, जिनमें से 160 में बिग हॉर्न डियर ईंटों का उपयोग किया गया है, जू लियांगगुई ने शिमाओ समुदाय में एक स्टोर भी खोला है, और बिग हॉर्न डियर सुपर पहनने के लिए प्रतिरोधी संगमरमर टाइलें बन गई हैं। समुदाय में प्रसिद्ध वस्तु।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲ बिघोर्न डियर सुपर वियर के टर्मिनल प्रदर्शनी हॉल का एक स्नैपशॉट- प्रतिरोधी संगमरमर की टाइलें
उपरोक्त उल्लिखित योजनाओं के कार्यान्वयन, जिसमें ग्राहकों को सेवाएं प्रदान करना और ब्रांड को बढ़ावा देना शामिल है, सभी के लिए टीम के समर्थन की आवश्यकता होती है। जू लियांगगुई सेवा को ग्राहकों के साथ निकट संपर्क स्थापित करने का एक अवसर मानते हैं, और सेवा केवल शब्दों का विषय नहीं है, इसमें डिजाइन और माप, बिक्री के बाद, वापसी यात्रा आदि जैसे कई सूक्ष्म पहलू शामिल हैं। इसलिए, जब कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने की बात आती है तो जू लियांगगुई के पास भी अपने स्वयं के विचार हैं।
3. किसी टीम का नेतृत्व करने का मतलब है रुतबा, महत्वाकांक्षा और ईमानदारी लाना।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲ शिशि बिग हॉर्न डियर सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल टाइल्स की शैली टीम
<पी शैली = "टेक्स्ट-एलाइन: जस्टिफाई">सफलता की कुंजी निर्णय लेने में निहित है, और निर्णय लेने की कुंजी निष्पादन में निहित है, किसी निर्णय को लागू करने के लिए टीम के पास मजबूत निष्पादन क्षमता होनी चाहिए। ज़ू लियांगगुई ने कहा,कई बॉस सोचते हैं कि अच्छे प्रदर्शन का मतलब एक अच्छा कर्मचारी है। यहां ऐसा नहीं है कि काम करने की चाहत, सक्षम होना और अच्छा प्रदर्शन करना समान रूप से महत्वपूर्ण है। अब कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए, हमें अपनी सोच बदलने की जरूरत है, हमारे पास एक अच्छा ऑपरेटिंग मॉडल और एक अच्छी प्रणाली होनी चाहिए ताकि कर्मचारी हर दिन युद्ध प्रभावशीलता से भरे रहें, लगातार नवाचार करें और अपनी सबसे बड़ी क्षमता को उजागर कर सकें। साथ ही, हमें सावधानीपूर्वक संवाद करना चाहिए, प्रत्येक कर्मचारी के प्रयासों और इरादों को पहचानना चाहिए और उनकी पुष्टि और मार्गदर्शन करना चाहिए। कंपनी की संस्कृति दीर्घकालिक और स्थिर आंतरिक शक्ति की कुंजी है।
कंपनी के विकास के किसी भी दौर में टीम महत्वपूर्ण है। भविष्य की योजनाओं के संबंध में, जू लियांगगुई ने पत्रकारों के लिए उन्हें एक-एक करके स्पष्ट रूप से सूचीबद्ध किया: समुदाय पर हमला करना केवल पहला कदम है एक सक्रिय राजस्व; पुराने ग्राहक और फोरमैन हमें इसका उल्लेख करते हैं, जो एक निष्क्रिय राजस्व है; कई डिजाइनर और घर की सजावट कंपनियां ब्रांड प्रभाव के लिए सक्रिय रूप से सहयोग चाहती हैं, जो भविष्य में बाजार को पचाने के लिए ब्रांड की ताकत है; एकाधिक स्टोर खुले रहें। किसी व्यक्ति की ऊर्जा सीमित होती है, इसलिए उसे साझेदारों की आवश्यकता होती है। दूसरों को मेरे द्वितीयक एजेंट बनने के लिए कैसे आकर्षित किया जाए, पहली बात यह सुनिश्चित करना है कि वे मेरा अनुसरण करके पैसा कमा सकें। हमारे पास पहले से ही एक व्यवस्थित विपणन मॉडल है, और अब हमें एक परिपक्व सहायता टीम बनाने की आवश्यकता है। ताकत केवल नींव है, और वितरण में विस्तार केवल शुरुआत है। केवल इस वितरण को स्थिर करके और इसे गुणवत्ता और स्वास्थ्य के साथ संचालित करने की अनुमति देकर हम ब्रांड को बड़ा और मजबूत बना सकते हैं।
<पी शैली='टेक्स्ट-एलाइन:सेंटर'>
▲ शिशि बिग हॉर्न डियर सुपर वियर-रेसिस्टेंट मार्बल टाइल्स की शैली टीम
पोस्टस्क्रिप्ट:
ज़ू लियांगगुई आध्यात्मिक संचार को बहुत महत्व देते हैं, उनका मानना है कि चूंकि हम एक साथ कामरेड हैं, इसलिए एक-दूसरे के बीच ईमानदारी सबसे महत्वपूर्ण है। निर्माता संबंध के लिए भी यही बात लागू होती है। केवल आध्यात्मिक संचार के माध्यम से ही डीलरों को विश्वास और सुरक्षा मिल सकती है। यह मुख्यालय द्वारा प्रदान किया जाने वाला सबसे महत्वपूर्ण समर्थन भी है। एक डीलर के रूप में, मुख्यालय के लिए सबसे अच्छी प्रतिक्रिया उत्पाद बेचना और स्थानीय ब्रांड प्रभाव बढ़ाना है। यहां दोबारा जाना होगाविषयांतर के रूप में, सिरेमिक कंपनियों के अधिकांश सेल्समैन अब केवल अपनी वित्तीय ताकत के आधार पर डीलरों की तलाश करते हैं और क्या वे अधिक स्टोर खोल सकते हैं और अधिक सामान वितरित कर सकते हैं, यदि डीलर के पास कोई टीम नहीं है, कोई परिचालन क्षमता नहीं है, और इन्वेंट्री को पचाने की क्षमता नहीं है , इससे केवल ऑपरेशन में तेजी आएगी और इसे बनाए रखना मुश्किल हो जाएगा, और यह ब्रांड के लिए भी हानिकारक होगा। जू लियांगगुई ने साक्षात्कार में स्पष्ट रूप से कहा कि निर्माताओं को डीलरों को साइन अप करते समय ऐसे लोगों की तलाश करनी चाहिए जो अपनी कंपनियों की तरह ही ब्रांड बनाने में रुचि रखते हों। जहां चाह है, वहां राह है। ऐसे लोग एक या दो साल में सफल नहीं हो सकते हैं, लेकिन अगर वे कारणों का पता लगाएंगे और मदद करेंगे तो वे निश्चित रूप से एक अच्छा ब्रांड बनाने में सक्षम होंगे।
