काम और उत्पादन को फिर से शुरू करना आसान नहीं है, और "लोग" कंपनियों के जीवित रहने का एकमात्र मौका हो सकते हैं।

यह जानना अप्रत्याशित था कि सिरेमिक एक्सपो आज सुबह स्थगित कर दिया गया था। आयोजन समिति ने नोटिस में कहा कि देरी आधिकारिक लॉन्च से 45 दिन पहले नहीं होगी (35वें सिरेमिक एक्सपो का मूल समय 8-21 अप्रैल है)। हम 2020 की शुरुआत में ऐसी दुर्दशा का सामना कर रहे हैं। हर कोई इस बात को लेकर असमंजस में है कि वे कठिनाइयों को कब समायोजित या दूर कर पाएंगे, हालांकि, नोटिस के अंत में वाक्य को देखने के बाद, "घास और पेड़ बढ़ रहे हैं, वसंत।" दृष्टि में है।" लेखक को अकथनीय रूप से महसूस हुआ कि मेरे हृदय में आशा और शक्ति अनायास ही उत्पन्न हो गई है।

सिरेमिक कंपनियों ने एक के बाद एक उत्पादन फिर से शुरू कर दिया है

वर्तमान में, विभिन्न उत्पादन क्षेत्रों में ईंटों का सफलतापूर्वक उत्पादन किया गया है

19 फरवरी से, फोशान में कॉर्पोरेट मुख्यालयों ने एक के बाद एक काम फिर से शुरू कर दिया है, हुआक्सिया सिरेमिक्स सिटी, सिरेमिक्स हेडक्वार्टर बेस, सिरेमिक सी इंटरनेशनल और नानज़ुआंग ब्रिज में चरम आवागमन के दौरान काम फिर से शुरू हो गया है अवधि. वहाँ भारी यातायात था. चाहे हम कितनी भी अच्छी शुरुआत की कामना करें, हम अपने दिलों में छाए काले बादलों को दूर नहीं कर सकते। क्योंकि एक बार जब कंपनी काम शुरू कर देगी, तो उसे कई बाधाओं का सामना करना पड़ेगा: पहुंचने में असमर्थ, रसद बहाल नहीं किया गया है, टर्मिनल बाजार सुनसान है, परियोजनाएं निलंबित हैं, पहली तिमाही का राजस्व चिंताजनक है, पूंजी कारोबार मुश्किल है, आदि, और उन कुछ शक्तिशाली कंपनियों को छोड़कर, सामान्य सिरेमिक कंपनियों की उत्पादन लाइनें सामान्य रूप से उत्पादन फिर से शुरू करने की हिम्मत नहीं कर सकती हैं।

10 फरवरी को, डोंगपेंग समूह मुख्यालय के सभी कर्मचारियों ने दूर से काम करना शुरू कर दिया, और डोंगपेंग क्विंगयुआन उत्पादन आधार ने उसी पर उत्पादन फिर से शुरू कर दिया। दिन; 14 तारीख की सुबह, पांच उत्पादन लाइनों के पहले बैच को प्रज्वलित किया गया और उत्पादन फिर से शुरू किया गया, जिससे ईंटों का उत्पादन सफलतापूर्वक शुरू हो गया।
10 फरवरी को, वेइमी समूह ने उत्पादन फिर से शुरू करने की घोषणा की; 13 तारीख को मार्को पोलो क्विंगयुआन उत्पादन आधार ने आधिकारिक तौर पर 14 तारीख को उत्पादन फिर से शुरू किया, 18 तारीख को डोंगगुआन में दो उत्पादन लाइनों ने भी उत्पादन फिर से शुरू किया और सफलतापूर्वक ईंटों का उत्पादन किया; 16वें, किंगयुआन और चोंगकिंग दो प्रमुख उत्पादन आधारहर जगह ईंटों का सफलतापूर्वक उत्पादन किया गया है; 17 फरवरी को, जियांग्शी में फेंगचेंग उत्पादन आधार पर पांच उत्पादन लाइनों को प्रज्वलित किया गया और उत्पादन फिर से शुरू किया गया, उम्मीद है कि मार्को पोलो इस महीने चार प्रमुख घरेलू उत्पादन अड्डों पर 20 उत्पादन लाइनों को चालू करेगा।
10 फरवरी को, मोना लिसा समूह ने काम और उत्पादन फिर से शुरू करने की घोषणा की, उसी दिन, टेंग काउंटी, गुआंग्शी में उत्पादन आधार ने आधिकारिक तौर पर उत्पादन शुरू किया और सफलतापूर्वक ईंटों का उत्पादन किया।
10 फरवरी को, ओशनो सेरामिक्स ने काम और उत्पादन फिर से शुरू करने की घोषणा की, उसी दिन, टेंग काउंटी, गुआंग्शी में उत्पादन आधार पूरी तरह से चालू हो गया और उत्पादन फिर से शुरू हो गया, और 11 तारीख की शाम को ईंटों का सफलतापूर्वक उत्पादन किया गया।
17 फरवरी को, जियानयी मार्बल टाइल किंगयुआन उत्पादन आधार ने आधिकारिक तौर पर उत्पादन फिर से शुरू कर दिया।
18 फरवरी को, Xinyipai Qingyuan उत्पादन आधार की नंबर 2 ईंट भट्टी-बड़ी स्लैब उत्पादन लाइन को आधिकारिक तौर पर परिचालन में लाया गया था।

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पिछले वर्षों में एसोसिएशन के आंकड़ों के मुताबिक, पहली तिमाही में सिरेमिक कंपनियों की बिक्री वार्षिक बिक्री का लगभग 17% -18% थी। महामारी से प्रभावित, पहली तिमाही एक पुनर्प्राप्ति अवधि होगी, और राजस्व की स्थिति आशावादी नहीं है। लंबे समय में, 2020 वह वर्ष है जब "13वीं पंचवर्षीय योजना" समाप्त होगी और "14वीं पंचवर्षीय योजना" शुरू होगी, कई प्रमुख परियोजनाएं और बुनियादी ढांचे निर्धारित समय के अनुसार पूरे या निर्मित किए जाएंगे, जो एक अवसर होगा सिरेमिक निर्माण कंपनियों के लिए. पेशेवर संस्थानों के विश्लेषण के अनुसार, यह उम्मीद की जाती है कि 2020 की दूसरी छमाही तक, वर्ष की पहली छमाही में महामारी से प्रभावित बाजार की मांग जारी हो जाएगी, और भवन निर्माण सिरेमिक का उत्पादन मूल्य बढ़ने की उम्मीद की जा सकती है। इसलिए, जब उद्यम काम और उत्पादन फिर से शुरू करते हैं, तो उन्हें यह भी योजना बनानी चाहिए कि बाद की "लड़ाई" कैसे लड़ें।

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काम दोबारा शुरू करना आसान नहीं है

"लोगों को हड़पने के युद्ध" का पहला दौर शुरू हो गया है

 

चाइना सेरामिक्स नेटवर्क और उसकी समूह कंपनियों द्वारा फिर से शुरू करने की समीक्षा पारित करने के बाद, वे आधिकारिक तौर पर 20 फरवरी को कार्यालय में लौट आए। हालांकि, लेखक की समझ के अनुसार, अभी भी कई कंपनियां हैं जिन्होंने काम फिर से शुरू करने की शर्तों को पूरा नहीं किया है या काम को फिर से शुरू करने में देरी करने के लिए स्वचालित रूप से चुना गया है। इसके विपरीत, जिन कंपनियों के पास काम फिर से शुरू करने का अवसर है, उनके लिए मैं कहना चाहूंगा: काम फिर से शुरू करना आसान नहीं है, इसलिए "लोगों" को संजोना और संजोना याद रखें।

सिन्हुआ डेली टेलीग्राफ ने बताया कि अगर कंपनियां काम फिर से शुरू करना चाहती हैं, तो उन्हें 15 फॉर्म भरने होंगे, प्रतिबद्धता के 2 पत्र, एक आपातकालीन योजना विकसित करनी होगी, एक फिर से शुरू करने की योजना, कैंटीन सुरक्षात्मक उपायों का एक सेट और छात्रावास सुरक्षात्मक उपायों का एक सेट, कुल मिलाकर 21 सामग्रियों में से कुछ सामग्रियों पर सड़क पर मुहर लगाने की भी आवश्यकता है। काम फिर से शुरू करने की प्रक्रिया में, कुछ क्षेत्रों में काम फिर से शुरू करने की मंजूरी के लिए नौ आधिकारिक मुहरों की भी आवश्यकता होती है। आप कल्पना कर सकते हैं कि इन नौ आधिकारिक मुहरों को पूरा करने में कितना समय और कितने कदम लगेंगे। महामारी की रोकथाम और नियंत्रण जीवन और मृत्यु का मामला है, और सख्ती से तैयार रहने में कुछ भी गलत नहीं है, हालांकि, यदि सभी उद्यम और संस्थान एक ही दृष्टिकोण अपनाते हैं, तो इसका अर्थव्यवस्था पर बहुत बड़ा प्रभाव पड़ेगा।

इंटरनेट पर चर्चा हो रही है कि महामारी के बाद अर्थव्यवस्था को बहाल होने में कितना समय लगेगा विभिन्न क्षेत्रों में तेजी आएगी। आखिरकार, कुछ जगहों पर परिवहन फिर से शुरू हो गया है, जबकि कुछ जगहें अभी भी शहरों और गांवों को बंद कर रही हैं, कुछ शहरों ने लोगों को लूटना शुरू कर दिया है, और कुछ शहर अभी भी लोगों की रक्षा कर रहे हैं; गुआंग्डोंग और झेजियांग, दो प्रमुख प्रांतों ने महामारी फैलने पर तुरंत अपनी प्रथम-स्तरीय प्रतिक्रिया को उन्नत किया, और अब वे काम और उत्पादन की बहाली को बढ़ावा देने के लिए भर्ती मोड में प्रवेश करने वाले पहले व्यक्ति हैं।
16 फरवरी की दोपहर को, लूंग एयरलाइंस की उड़ान GJ8025 जियाशान काउंटी उद्यमों के 154 कर्मचारियों को सिचुआन गुआंगयुआन हवाई अड्डे से हांग्जो जियाओशान हवाई अड्डे तक ले गई;
16 फरवरी को, डोंगगुआन ने झाओटोंग, युन्नान से कर्मचारियों को काम पर लौटने के लिए लेने के लिए चार्टर्ड बसें भेजीं;
17 फरवरी को, डोंगयांग, झेजियांग से काम पर लौटने वाली 15 बसें पूरी रात यात्रा करके गुइझोउ से लोगों को काम फिर से शुरू करने के लिए झेजियांग ले गईं, पूरी यात्रा के दौरान पुलिस एस्कॉर्ट के साथ;
यिवू म्युनिसिपल पार्टी कमेटी के सचिव ने एक घातक आदेश जारी किया: उद्यमों से काम फिर से शुरू करने के लिए आवेदन दिन के 24 घंटे ऑनलाइन प्राप्त किए जाते हैं, और यहां तक ​​कि रात के 12 बजे के आवेदनों पर भी कार्रवाई की जानी चाहिए;
फ़ोशान शहर के मेयर ने सार्वजनिक रूप से वादा किया: हम कभी भी किसी कंपनी को काम और उत्पादन फिर से शुरू करने में असमर्थ नहीं होने देंगे क्योंकि उसके पास मास्क नहीं हैं, जब तक कंपनी तीन दिन पहले स्थानीय सरकार को रोकथाम और नियंत्रण सामग्री की कमी की रिपोर्ट नहीं देती , हमारी सरकार आपकी समस्या का समाधान करने में मदद करेगी।

फोशान के लिए, जिसे हमेशा विनिर्माण द्वारा समर्थन दिया गया है, लोग निश्चित रूप से सबसे कीमती संसाधन हैं। हर कोई सोचता है कि चीन की आबादी एक अरब से अधिक है, लेकिन ऐसा लगता है कि वे इस आधार पर उम्रदराज़ लोगों के अनुपात को भूल गए हैं। जनसांख्यिकीय लाभांश समाप्त हो गया है। यदि विनिर्माण उद्योग यांत्रिक स्वचालन, खुफिया और अन्य तकनीकी क्षेत्रों में विघटनकारी परिवर्तन हासिल नहीं कर सकता है, तो शहरों में "लोगों के लिए युद्ध" भविष्य में और अधिक तीव्र हो जाएगा। इस बिंदु पर, निर्माण और सिरेमिक उद्योग में अग्रणी कंपनियां पहले से ही हैंएक लेआउट है, जो एक महत्वपूर्ण कारण भी है कि उपर्युक्त उद्यम काम और उत्पादन को सुचारू रूप से फिर से शुरू कर सकते हैं।

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छंटनी और वेतन कटौती

काम पर लौटने के बाद यह एक अपरिहार्य मुद्दा बन गया है

पिछले साल हम अभी भी सिरेमिक कंपनियों में कार्मिक परिवर्तन पर चर्चा कर रहे थे, लेकिन धूल जमने से पहले, "महामारी" ने एक और उथल-पुथल पैदा कर दी।
"घर में पानी तभी टपकता है जब पूरी रात बारिश होती है" यह वह स्थिति है जिसका वर्तमान में छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों को सामना करना पड़ रहा है। इस महामारी-विरोधी जोखिम परीक्षण में, अधिकांश छोटे और मध्यम आकार के सिरेमिक उद्यम परीक्षण पास करने में विफल रहे।

भारी दबाव का सामना करते हुए, कुछ व्यवसाय मालिक पहली बात लागत को नियंत्रित करके घाटे को कम करने के बारे में सोचते हैं। यदि कोई अन्य रास्ता नहीं है, तो वे केवल कर्मचारियों की छंटनी करना चुन सकते हैं। जहां तक ​​लेखक को पता है, एक से अधिक सिरेमिक कंपनियों ने कुछ कर्मचारियों को बर्खास्तगी नोटिस जारी किए हैं, हालांकि वे व्यवहारकुशल हैं लेकिन इसमें शामिल कर्मचारियों को अचानक झटका लगने जैसा महसूस कराने के लिए पर्याप्त हैं।

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यह अभी खत्म नहीं हुआ है। जब कोई कंपनी दिवालियापन और छंटनी से बच जाती है, तो वेतन में कटौती अधिकांश कंपनियों की पसंद बन जाती है। कुछ कंपनियों में, प्रबंधन और मानव संसाधन विभाग कर्मचारियों को अपने वेतन में कटौती करने के लिए मजबूर करने के लिए "कठिनाइयों से निपटने के लिए कंपनी के साथ मिलकर काम करने" के बहाने का उपयोग करते हैं, जो अनिवार्य रूप से अपमानजनक है। इसके विपरीत, ऐसी कंपनियां भी हैं जहां कर्मचारी सक्रिय रूप से वेतन "छूट" का अनुरोध करते हैं, हालांकि, सामान्य कर्मचारियों की तुलना में, प्रबंधन की जोखिम सहनशीलता बहुत अलग है और इसे सामान्यीकृत नहीं किया जा सकता है। इसलिए, सामान्य जमीनी स्तर के कर्मचारियों को वेतन वृद्धि के बारे में सतर्क रहना चाहिए। यह महामारी के दौरान मीडिया के प्रचार की तरह है कि बुजुर्गों ने महामारी के खिलाफ लड़ाई में सहयोग करने के लिए अपनी सारी बचत दान कर दी, बजाय इसके कि उन्होंने इसे सुना।

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छँटनी और वेतन कटौती के मुद्दे के बारे में, एक अनाम बॉस ने कहा: "जो लोग कठिनाइयों से गुजरने के लिए कर्मचारियों के हितों का त्याग करने पर भरोसा करते हैं, वे भविष्य में लंबे समय तक विकास नहीं कर पाएंगे, क्योंकि एक बार व्यक्ति हार मान लेता है और बन जाता है एक भालू, नायक बनना कठिन होगा।" हाँ। हर कोई वर्तमान आपदा में नायकों के प्रकट होने के लिए उत्सुक है, लेकिन हम दूसरों को रोशन करने के लिए अपनी मोमबत्ती जलाने की भावना की वकालत नहीं करते हैं। चूँकि समस्या को टाला नहीं जा सकता है, शायद हम इसका अधिक तर्कसंगत ढंग से इलाज कर सकते हैं।

मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के सामान्य कार्यालय द्वारा जारी "नोवेल कोरोनावायरस संक्रमण के निमोनिया महामारी की रोकथाम और नियंत्रण के दौरान श्रम संबंधों के मुद्दों को ठीक से संभालने पर नोटिस" में स्पष्ट रूप से कहा गया है। सामाजिक सुरक्षा: यदि किसी उद्यम को महामारी के प्रभाव के कारण उत्पादन और संचालन में कठिनाई होती है, तो वह कर्मचारियों के साथ परामर्श के माध्यम से वेतन को समायोजित करने, काम और छुट्टियों को बदलने, काम के घंटों को कम करने आदि के माध्यम से नौकरियों को स्थिर करने का प्रयास कर सकता है जितना संभव हो छँटनी से बचें या छँटनी कम करें। वर्तमान में, उद्योग ने किसी भी कंपनी के बड़े पैमाने पर छंटनी के बारे में नहीं सुना है और आराम सबसे आम स्थिति है, ये केवल अस्थायी उपाय हैं। वेतन वृद्धि के संबंध में, यदि यह उचित है, तो लेखक का मानना ​​है कि कर्मचारी (अनिच्छा से) समझेंगे कि महामारी को हराने के लिए, कोई भी इससे बाहर नहीं रहेगा।

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“चीन का आर्थिक विकास कभी भी तब नहीं हुआ जब सूरज चमक रहा हो, लेकिन जब मौसम ठंडा होता है तो तेजी से बढ़ता है, सुधार और खुलने से लेकर अब 2020 तक। यह अभी भी स्थिति है।''जब मैंने यह वाक्य देखा, तो मैंने सोचा कि हमारा बिल्डिंग सिरेमिक उद्योग ऐसा नहीं था, हालांकि इसने गौरवशाली समय का अनुभव किया है, हमें संघर्ष और कड़ी मेहनत को भी याद रखना चाहिए शुरुआत। कड़ी मेहनत और दृढ़ता की भावना पर सिरेमिक निर्माताओं को गर्व होना चाहिए।