आज अकेले चलने का युग नहीं है, संसाधनों को एकीकृत करना और सेना में शामिल होना सामान्य प्रवृत्ति है। केवल एक महीने में, मुख्यालय की मदद से, लुआन लेडेली ने लगभग 30 घरेलू सजावट कंपनियों और लगभग 200 रणनीतिक भागीदारों के साथ सफलतापूर्वक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए, जिसमें 20 मिलियन तक की संचयी अनुबंधित बिक्री हुई! ! !
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लुआन लैडेली सेरामिक्स, चैनलों का नवप्रवर्तन, विपणन में परिवर्तन, और घर की सजावट कंपनियों और रणनीतिक साझेदारों के साथ रणनीतिक सहयोग पर हस्ताक्षर करना, यह दर्शाता है कि लुआन लैडेली सेरामिक्स मुख्यधारा की सजावट मोड की नई प्रवृत्ति को अपनाता है और सजावट के एक नए युग की शुरुआत करता है। .
भयंकर बाजार प्रतिस्पर्धा में, विभिन्न उद्योगों में "मजबूत गठबंधन" की प्रवृत्ति अधिक से अधिक स्पष्ट हो जाएगी, तो चैनल विकास और रखरखाव में अच्छा काम कैसे करें? चैनलों को विकसित करने और बनाए रखने के लिए श्री ज़ू के सुझाव निम्नलिखित हैं:
[विज़िट, प्रतिबद्धता, रखरखाव, अन्वेषण]
विज़िट करते रहें:विज़िट करना सरल और आसान लग सकता है, लेकिन आपको आग्रह करते रहना चाहिए और बिल्कुल भी आराम नहीं करना चाहिए। आपको अधिक ग्राहकों से मिलना चाहिए, नए संसाधन विकसित करने चाहिए और नए और पुराने ग्राहकों के साथ संबंध बनाए रखना चाहिए .
वादा करने का साहस करें: गुआंग्डोंग लाईडेली सेरामिक्स कंपनी लिमिटेड चीन के कुछ बड़े पैमाने के उद्यमों में से एक है जो वैज्ञानिक अनुसंधान और विकास, पेशेवर उत्पादन और विपणन को एकीकृत करता है। इसलिए, हर बार जब मैं किसी सजावट कंपनी में जाता हूं, तो मैं इस बात पर जोर दूंगा कि लेडेली सिरेमिक्स 100% प्रामाणिक गुआंग्डोंग ईंटें हैं, और प्रत्येक नकली के लिए 10% मुआवजे का वादा करने का साहस करता हूं।
रिश्ते बनाए रखना: सिरेमिक टाइलें बनाने के वर्षों में, हमने हमेशा स्थानीय राजमिस्त्री, बढ़ई और अन्य घरेलू सजावट के उस्तादों के साथ रिश्ते बनाने पर ध्यान दिया है। हम अक्सर छुट्टियों के दौरान भावनाओं का आदान-प्रदान करने के लिए सभी के लिए गतिविधियों का आयोजन करते हैं, हम अपनी भावनाओं को व्यक्त करते हैं और जो कोई भी स्वामी के साथ सहयोग करता है उसे अन्य लोग छीन नहीं सकते हैं।
चैनल एक्सप्लोर करें: एक बार जब आपके पास विचार आ जाएं, तो आप गृह सजावट समूह खरीदारी बैठकों और दान गतिविधियों में सक्रिय रूप से भाग लेंगेयदि आप प्रतीक्षा करें और देखें, तो आप तुरंत कार्रवाई करेंगे। उदाहरण के लिए, इस बार लाई डेली सेरामिक्स (मुख्यालय) ने "चाइना रेजिडेंशियल डिज़ाइनर प्रोग्राम [सीआरडीपी] 2019 टूर फोरम·लियुआन स्टेशन" को सह-प्रायोजित किया, और प्रतिक्रिया विशेष रूप से अच्छी थी! हमें वास्तव में सक्रिय रूप से अन्वेषण और नवाचार करना चाहिए, और लगातार नए चैनल मॉडल का पता लगाना चाहिए, ताकि किसी भी समय सिरेमिक विकास की नवीनतम गति को बनाए रखा जा सके, ताकि हमारे व्यवसाय को बेहतर और बेहतर बनाया जा सके!
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श्री ज़ू ने कहा कि "मेरी हर प्रगति टीम के समर्थन से अविभाज्य है।" अपने काम में, वह जुनून और हार न मानने की भावना को एकीकृत करते हैं, और आगे बढ़ने के लिए टीम के साथ हाथ मिलाते हैं। एक साथ संघर्ष करें. टीम को प्रबंधित करने के उनके तरीके की कई ग्राहकों, साथियों और दोस्तों ने बहुत सराहना की है।
उनका मानना है कि प्रबंधकों के लिए टीम के सदस्यों को एक समान लक्ष्य के लिए नेतृत्व करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। टीम प्रबंधन के लिए श्री ज़ू के तरीकों और सुझावों के बारे में निम्नलिखित है:
किसी टीम का अच्छे से नेतृत्व कैसे करें?
1. मासिक प्रशिक्षण: कर्मचारियों के प्रशिक्षण, प्रेरणा और देखभाल पर ध्यान दें, ताकि कर्मचारी बेहतर रवैया अपना सकें और ग्राहकों को बेहतर सेवाएं प्रदान कर सकें, जिससे स्टोर की बिक्री बढ़े और स्टोर की व्यवस्था व्यवस्थित हो सके नेता "पारिवारिक" प्रशिक्षण और आदान-प्रदान बैठकें (महीने में दो बार) आयोजित करते हैं ताकि काम में महारत हासिल करने की आवश्यकता वाले कार्य कौशल और काम में आने वाली समस्याओं के बारे में विस्तार से बताया जा सके, ताकि विचारों को स्पष्ट किया जा सके और दिशा-निर्देश स्पष्ट किए जा सकें।
2. टीम की सुबह की बैठक:सुबह की बैठक में, "परिवार के सदस्यों" को एक साथ नृत्य करने, नारे लगाने आदि के लिए व्यवस्थित करें। सुबह की बैठक के माध्यम से, हर कोई टीम के सभी सदस्यों के विचारों पर ध्यान केंद्रित कर सकता है ; टीम के मनोबल पर ध्यान केंद्रित करें; टीम की ताकत पर ध्यान केंद्रित करें;
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3. इनाम और कल्याण प्रणाली: वार्षिक टीम यात्रा, साल के अंत में पुरस्कार, नियमित टीम रात्रिभोज और अन्य उदार पुरस्कार।
4. कर्मचारियों का सम्मान करें: कर्मचारियों पर अधिक ध्यान दें और उनके साथ परिवार के सदस्यों की तरह व्यवहार करें, उत्साहपूर्वक उनकी मदद करें, और उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को बधाई देने के लिए तैयार रहें, कर्मचारियों के काम और जीवन की देखभाल करने की पहल करें, ताकि वे कंपनी की गर्मजोशी और प्यार को महसूस कर सकें, कर्मचारियों की पसंद, गोपनीयता का सम्मान कर सकें; आदि, और वह करें जो वे दूसरों से नहीं करवाना चाहते।
5. सुनने में अच्छा: कर्मचारियों की राय और विचारों को ध्यान से सुनें, ताकि वे भरोसेमंद महसूस करें। प्रबंधकों और प्रबंधित किए जा रहे लोगों के बीच मैत्रीपूर्ण संचार प्रबंधन और उद्यम के समग्र विकास के लिए अधिक अनुकूल है।
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इसके अलावा, श्री ज़ू ने सुझाव दिया कि कर्मचारियों की सार्वजनिक रूप से प्रशंसा की जानी चाहिए और व्यक्तिगत रूप से आलोचना की जानी चाहिए; कर्मचारियों से किए गए वादों को समय पर पूरा किया जाना चाहिए, जिससे उनके काम का उत्साह और पहल बढ़ सके।
श्री ज़ू, जिन्होंने 1996 में सिरेमिक का काम शुरू किया था, ने कहा: "पिछले 20 वर्षों में जब से मैंने सिरेमिक उद्योग में प्रवेश किया है, मैंने विकास की राह पर बहुत कुछ सहा है, लेकिन मैंने बहुत अनुभव भी प्राप्त किया है और बहुत सारी सच्चाइयां सीखीं।" उन्होंने उल्लेख किया: "पहले एक व्यक्ति बनें, बाद में काम करें, और फिर व्यवसाय के बारे में बात करें" यह मूल इरादा है जिसे उन्होंने अपनी शुरुआत के वर्षों से ध्यान में रखा है व्यापार।
श्री ज़ू को पिछले कुछ वर्षों में उद्यमशीलता के बारे में कुछ कहना है
1. स्टोर पर आने वाले हर ग्राहक का सम्मान करें:यहाँ "सम्मान" सामाजिक परिस्थितियों में विनम्रता नहीं है, बल्कि किसी के दिल में दूसरे जीवन की गहरी समझ और देखभाल से आता है। विचार और सम्मान। इस प्रकार के सम्मान में कोई उपयोगितावादी रंग नहीं होता है, न ही यह किसी स्थिति से प्रभावित होता है। केवल इसी तरह से यह सबसे शुद्ध, सरल और पुरस्कार के योग्य है।
2. हमेशा अपने लिए लक्ष्य निर्धारित करें: भ्रमित होने पर हर कोई भ्रमित होता है, आपको लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए यदि आपके पास लक्ष्य हैं, तो आप भ्रमित नहीं होंगे। अधिकांश समय, भ्रम "बहुत उलझा हुआ" हो जाता है, मुझे क्या करना चाहिए? क्या आप यह करना चाहते हैं? इसलिए जितने अधिक बार ऐसा होगा, अपने लिए एक स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करना उतना ही महत्वपूर्ण होगा और अंततः उस दिशा में काम करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करना होगा।
3. चलोस्वयं बाहर जाएं: बाहर जाएं और मुख्यालय द्वारा प्रदान की जाने वाली विभिन्न गतिविधियों और विनिमय बैठकों में भाग लें, निरंतर "बाहर जाने" की प्रक्रिया के माध्यम से, आप किसी भी समय सिरेमिक उद्योग में रुझानों और व्यावसायिक अवसरों को समझ सकते हैं , और अपनी पैनी दृष्टि से उन्हें पकड़ें।
4. सकारात्मक और सक्रिय सीखने की मानसिकता बनाए रखें: केवल सक्रिय और सक्रिय सीखने से ही हम लगातार ऊर्जा को अवशोषित कर सकते हैं, सामाजिक विकास के लिए अनुकूल हो सकते हैं, और जीवित रह सकते हैं। सीखना धन संचय करने और बनाने की एक प्रक्रिया है; और सीखना, सोच, विश्लेषण और एकीकरण में अच्छा।
5. दृढ़ रहना सीखें: इतने वर्षों में, चाहे वह ग्राहक ढूंढना हो या चैनल खोलना हो, मैं हमेशा अपने दिल से दृढ़ रहा हूं। कुछ चीज़ों के लिए, आपको केवल तभी दृढ़ रहने की ज़रूरत नहीं है जब आप आशा देखते हैं, बल्कि आप केवल आशा देख सकते हैं यदि आप दृढ़ रहते हैं!
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उद्यमिता के इन वर्षों को याद करते हुए, श्री ज़ू ने कहा कि वह बहुत भाग्यशाली थे कि उन्हें लाईडेली का मंच मिला, जिसने न केवल विकास और विकास के अवसरों के लिए पर्याप्त जगह प्रदान की, बल्कि उन्हें असीमित समर्थन और प्रोत्साहन भी प्रदान किया। ; आज की उपलब्धियाँ लाईडेली से अविभाज्य हैं। डेली मुख्यालय द्वारा उनके स्टोर को दिए गए समर्थन को उनके काम में बड़ी संख्या में लोगों के ईमानदार सहयोग के साथ-साथ कई नए और पुराने ग्राहकों से भी अलग नहीं किया जा सकता है।
उनका दृढ़ विश्वास है कि "केवल जब आप ईमानदारी से देंगे, तो आपको पुरस्कृत किया जाएगा!", उन्होंने कहा कि वह हमेशा लुआन लाई डेली स्टोर को बेहतर बनाने और सभी की उम्मीदों पर खरा उतरने पर जोर देंगे। उसकी पहचान.
